第一章 总则
第一条 为加强师资培训进修工作的管理，推进教师队伍建设工程的制度化、规范化和科学化，特制定本条例。
第二条 本条例适用于学院各层次的专（兼）任教师、专业科研人员及校内兼课教师。
第二章 基本要求
第三条 学院教师进修与培训工作，坚持加强领导、统筹安排、重点培养、整体提升的原则，坚持在职进修为主，脱产进修为辅，有计划地提高教师队伍水平。
第四条 根据学院实际情况，选派教师培训与进修。
（一）教师进修内容和时间安排，要与学院总体规划和教学任务的需求相适应。
（二）重点加强新增专业、新开课程、新技术、新工艺的师资培训。
（三）实施教师学历提升工程。
第五条 学院对师德表现好，爱岗敬业，身体健康，工作业绩突出的中青年骨干教师，给予优先安排。
第六条 教师的培训与进修方式。
（一）出国进修学习
（二）国内访问学者
（三）攻读硕博士研究生
（四）专项（专题）培训
（五）企业实践锻炼
（六）其他形式
第七条 教师出国进修和培训的管理办法按照学院另行规定执行。
第三章 申报程序
第八条 二级学院（系）、部根据学院师资培训规划，制定本部门教师培养培训计划和实施方案。
第九条 教师根据二级学院（系）、部制定的教师进修与培训计划，在每学年第一学期末（年底）提出个人申请，经二级学院（系）、部审核，教务处复核后报学院审批。
第十条 经学院批准的培训进修人员，应填写《湖北轻工职业技术学院教师申请进修培训审批表》。
第十一条 报考硕博研究生(包括在职硕博研究生)，参照学院人事处相关规定执行。
第十二条 申请报考研究生班、双学位班和进修研究生课程的教师，在不影响教学工作的前提下，经所在二级学院（系）、部同意，教务处复核后，由主管院长审批。
第十三条 教师参加的进修培训项目，脱产超过半年时，须经学院审批；不足半年的短期学习和专项进修，由主管教学院长审批。
第四章 派出教师的管理
第十四条 凡在国内参加研究生班、在职攻读学位、专业进修、企业实践以及出国进修的脱产学习时间，不得超过两年。
第十五条 派出教师的学习领域，必须符合教学需要且专业对口，必须本着“教什么学什么”的原则，确定自己的进修计划。
第十六条 进修培训期间，教师应定期向所在二级学院（系）、部汇报进修情况，必须向教务处汇报以下情况：
（一）进修计划安排落实情况；
（二）汇报本次进修情况；
（三）进修计划有无变动或有无问题等；
（四）汇报所在进修单位特色优势等。
第十七条 教师要严格遵守所在单位的规章制度，努力完成学习任务，所修项目（课程）必须参加考核，并取得合格以上成绩。
第十八条 进修教师学习结束时，应认真总结，包括所在进修单位的好做法、好经验、好制度等，以及自己的收获体会和对学院发展、教改方面的意见建议，连同进修单位出具的操行评语及学习成绩等，交学院存入教师业务档案。
不遵守本条款规定的，学院不予报销差旅费等有关费用。
第五章 经费
第十九条 学院设立专项经费，用于教师的进修和培训，专款专用。
第二十条 师资培训经费，由教务处按年度培训计划统一协调并进行日常管理。
第二十一条 经批准参加各类培训教师的学费、住宿费及往返差旅费等相关费用报销按学院规定执行。
第六章 附则
第二十二条 本条例自颁发之日起执行，由教务处负责解释。
